o mundo em que vivemos as estruturas organizacionais tradicionais acabam ficando ultrapassadas, isso porque o mercado exige dinamismo e rapidez. Com isso as empresas tem adotado uma estrutura menos sólida apostando nas empresas terceirizadas.
Quando uma marca decidi montar sua equipe interna uma serie de responsabilidades e atividades são demandadas. Além disso, a contratação direta de profissionais é um processo mais complexo. Um exemplo é a necessidade de investir em treinamentos e capacitação da equipe de trabalho, o que vai consequentemente aumentar os gastos administrativos.